ダイバーシティ＆インクルージョンに取り組む | 理事長のひとり言 | 会社代表が執筆し大分で営む総合型スポーツクラブの各種活動内容を報告します

特定非営利活動法人SAVA SPORTS CLUB

当法人におけるダイバーシティとは、性別や年齢、国籍、文化、価値観など、さまざまなバックグラウンドを持つ人材を活用することで新たな価値を創造・提供する、成長戦略

当法人におけるインクルージョンとは、社員がお互いを認め合いながら一体化を目指していく、組織のあり方

ダイバーシティ＆インクルージョンに取り組むメリット

・イノベーションの創出が期待できる

・当事者意識が強くなり、労働意欲が高まる

・個々のスキルアップにつながる

・多様性を尊重する風土・文化により信頼関係を構築できる

・社員の定着率に貢献